– Kommune har ikke vært villige til å gi oss tall på dette, men våre tillitsvalgte sier at det er vanskelig å få tak i søkere til lærerjobber og vikarer. Det har blitt tydeligere gjennom årene, og utover skoleåret. At det i år skjer såpass tidlig, det er nytt, sier leder i Utdanningsforbundet i Finnmark, Tore Olaussen.

Lærer- og vikarmangelen er ikke spesiell for Alta eller Finnmark, men over hele landet. Det har i lang tid blitt advart mot stort frafall av lærere på grunn av høy snittalder. Olaussen mener dette merkes i distriktene først, og dette gir seg nå utslag i Finnmark.

– Det har også vært gode tider i andre bransjer, og lønnsforskjellene fra offentlig til privat sektor er ikke helt heldige, tilføyer han.

Olaussen tror ikke på noen snarlige løsninger, og mener det må jobbes med dette over tid. Han fremhever utviklingsmuligheter i læreryrket som et savn, og mener det må satses bedre på nyrekruttering.

– Før hadde vi virkemiddelordninger som fungerte godt. For eksempel fikk du et års fri til videreutdanning etter å ha jobbet seks år. Det ble også gitt støtte til flytting, forteller han.