...
De erfaringene som er mest relevante, kan du beskrive litt nærmere i detalj på CV-en. Foto: ANB

Curriculum Vitae

CV-en skal presentere din bakgrunn for mulige arbeidsgivere. Her er det viktig å få fram din kjernekompetanse.

Publisert 29.09.2009 kl 13:16 Oppdatert 06.05.2010 kl 15:00

Tips en venn på e-post:

www.finnmarkdagblad.no Se alle stillinger (18)





Hvilke deler av din bakgrunn som er viktigst kan variere fra jobb til jobb, så husk på å tilpasse CV-en til akkurat den jobben du søker.

En CV inneholder vanligvis disse punktene:

- Personlige data: Navn, adresse, telefon, e-post, fødselsdato og sivilstand.

- Formell utdanning: Omvendt kronologisk rekkefølge på utdanningen fra og med videregående skole.

- Arbeidserfaring: Framhev de mest relevante jobbene, og beskriv arbeidsoppgaver og ansvarsområder. Ta med all jobberfaring med årstall – eventuelt måned for start og slutt – og type stilling for hver av dem.

- Annen relevant erfaring: for eksempel tillitsverv.

- Språkkunnskaper: Angi språk og hvilket nivå du behersker skriftlig og muntlig (forstår, god, meget god, flytende)

- Dataverktøy: Dersom det er relevant for jobben oppgir du hvilke dataverktøy du behersker.

Kan også være med:

- Referanser: Minimum to referanser; navn, tittel og telefonnummer. Du kan vente med å oppgi referanser til et eventuelt intervju, men du bør alltid fortelle referansene dine hvilke jobber du er aktuell kandidat til.

- Interesser: Viktige fritidsinteresser kan si noe om deg som person. Å vise at du har et liv utenom jobben, kan virke positivt på arbeidsgiver.

Unngå for mange detaljer

Tidligere jobberfaring og utdannelse skal selvsagt være med i CV-en. Men hvis du lesser på med for mange detaljer, blir din kjernekompetanse utydeligere for en mulig arbeidsgiver.

Hvis du for eksempel har tatt mange kurs, bør du velge ut de krusene som er mest relevante for stillingen du søker.

Mange velger å lage en oppsummering først eller sist i CV-en, som man for eksempel kaller «Nøkkelkvalifikasjoner». Lag 4-5 punkter med de erfaringene og ferdighetene du har som er aller mest relevant for jobben du søker.

En tommelfingerregel er at CV bør være på maks to sider. Den må være ryddig og oversiktelig, så den enklest mulig kan skummes igjennom i den første silingen av søknader.

De erfaringene som du mener er mest relevante, kan du beskrive litt nærmere i detalj, mens andre bare lister du opp.